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各学院（系）及有关单位：
为进一步加强对我校勤工助学工作的管理，使学生勤工助学工作制度化、规范化，帮助更多家庭经济困难学生通过参加校内勤工助学活动，缓解家庭经济困难，减轻思想负担，根据教育部《高等学校勤工助学管理办法》相关规定，现将本学期学生勤工助学工作安排如下。各学院一定要高度重视，并结合各自实际情况，继续把学生勤工助学工作做细、做实。
一、继续加强上岗学生的教育和管理
对于上岗学生，要使他们充分了解国家、学校勤工助学工作的政策，明确自身的权利与义务，使他们认识到参加勤工助学活动既体现学校对贫困生的资助原则，又是凭借自身劳动获取一定的经济收入，实现精神上自立、自强、自主的主要手段。要多形式、多渠道地教育学生把参加勤工助学活动作为锻炼自我、提高素质的机会，不把经济收入作为唯一的目的。
本学期工作要以培养能力、提高素质，缓解家庭经济困难为宗旨，对上岗学生至少进行一次集中教育，并加强日常教育管理。对于思想表现好、服务意识强、工作扎实的上岗学生，要按照有关规定分别在学院和学校范围内予以表彰和奖励；对于在上学期工作中表现较差、服务意识淡薄、影响较坏的上岗学生，要采取批评教育、取消上岗资格等相应处理。
二、常岗设置
1、校内勤工助学岗位的设置应本着必要的原则，勤工助学岗位要按照需求设置，杜绝设置空岗。本学期各单位的勤工助学设岗数量同二〇一四—二〇一五学年第二学期设岗数量。学校本学期不再重新审批勤工助学岗位。根据学校本科生教学计划的安排，本学期原则上不安排2015级学生上岗。如发现设置空岗，将按有关规定核减勤工助学岗位数。未经勤工助学指导中心审核批准擅自以勤工助学名义设立的岗位，勤工助学指导中心不予承认。
2、设岗单位要合理安排工作时间和工作任务，不得要求学生请假或旷课工作，以确保学生安全为前提，不得组织学生参加高空作业、严重污染、辐射等极易对人体造成伤害和危险的劳动。每个岗位的工作量原则上每周不超过8小时，每月不超过40 小时。
3、学院组织学生参加勤工助学活动，一般情况下都要在学院（系）内部进行公开招聘，采取岗位公布、自愿报名、用人单位与学生双向选择模式，使学生竞争上岗。
三、上岗程序
请各单位勤工助学常岗设置工作要严格按照以下程序进行：
1、学院（系）要在醒目处公布本学院设岗及校内各单位设岗情况，学生也可在办公系统或学生工作部（处）网页查询相关信息。
2、勤工助学上岗人员的确定以学院为单位组织进行，学院根据学生家庭经济情况、岗位的人数、工作职责、劳动时间、岗位要求，进行初步筛选，择优录取，安排学生竞争上岗。岗位安排以学习成绩优秀、家庭经济困难、有特长者优先。
3、各学院（系）在9月10日前，将《山西大学勤工助学常岗登记表》（见附件）报各校区学生工作部办公室复审、备案。
四、上岗学生必须具备以下条件
1、具有山西大学正式学籍的本、专科家庭经济困难生，已填写《山西大学家庭经济困难学生登记表》、《山西大学家庭经济困难学生认定申请表》；
2、自觉遵守国家法律法规，遵守校纪校规，思想品德良好；
3、学习刻苦认真、能够完成学习任务；
4、具有吃苦耐劳精神，能够认真完成工作任务，服从设岗单位的管理。
有下列情况之一者，不安排参加学校勤工助学岗位：
1、本学期有两门课程以上（含两门）考试不及格者。
2、曾安排勤工助学岗位，无正当理由未参加者。
3、凡触犯国家法律法规，违反校纪校规，受到警告以上处分者。
五、注意事项及要求
1、本学期勤工助学时间从2015年9月1日至2016年1月15日结束，请各学院（系）与设岗单位共同做好本学院所有参加勤工助学活动学生的日常管理，做好工作记录，真正做到有问题及时发现、及时解决、合理引导，并根据学生工作情况认真填写《山西大学学生勤工助学工作记录表》（见附件），以便为将来总结考核及发放补助提供依据。学校将适时对各学院（系）勤工助学工作以及上岗学生工作情况进行检查评比，对工作成绩突出的学院及学生将进行奖励。
2、各学院（系）、有关单位设置的勤工助学常岗，学期中如有变动或调整，要及时以书面报告形式报勤工助学指导中心备案。
3、勤工助学指导中心将对各设岗单位的勤工助学工作进行不定期检查，检查中如发现连续三次空岗，则取消该岗位，并不再发放补助。
学生工作部（处）
2015年8月31日
申请公开流程
申请公开表格
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