山西大学教职工退休管理办法

发布时间：2008-03-16 信息来源：

根据国家和我省职工退休的有关政策，为进一步规范我校教职工退休管理工作，结合学校实际，制定本办法。
　　一、退休条件
　　1、干部的退休条件：
　　符合下列条件之一的干部（包含各类专业技术人员），应该退休。
　　⑴男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的。
　　⑵男年满50周岁，女年满45周岁，工作年限满10年的，经县级以上医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的。
　　⑶因公致残，经县级以上医院证明，完全丧失工作能力的。
　　⑷年满60周岁的研究生导师，应办理退休手续。需要延退的，按照山西省延退条件办理延退申请审批手续。
　　2、工勤人员的退休条件：
　　符合下列条件之一的工人，应该退休。
　　⑴男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
　　⑵男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，经县级以上医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力的。
　　⑶从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。
　　⑷因公致残，经县级以上医院证明，完全丧失工作能力的。
　　3、退职条件：达到退休年龄，不符合以上两条退休条件的教职工，应该退职。
　　二、退休、退职人员的待遇
　　教职工退休后，享受国家、省和学校规定的政治和生活待遇。
　　退休人员的退休费按照岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90％的比例计发；工作年限满30年不满35年的，按85％的比例计发；工作年限满20年不满30年的，按80％的比例计发；工作年限满10年不满20年的，按70％的比例计发。
　　中小学教师和护士退休后，提高工资的10%和教护龄津贴计发退休费；参照执行中小学教师补助10%工资的其他人员退休后，取消其补助部分。
　　中小学教师退休时教龄满30年，退休费比例提高5%。
　　退职人员按岗位工资和薪级工资之和的40%计发生活费。
　　其他的生活津贴和补贴执行国家和山西省的有关规定。
　　三、退休人员特殊贡献待遇
　　1、退休人员特殊贡献待遇的有关规定
　　根据国发[1978]104号文件规定，对特殊贡献的干部和工人，退休时可以酌情提高退休待遇。凡获得国务院正式命名的全国劳动模范（享受劳模待遇的先进工作者）和中央军委命名的战斗英雄、模范等，在退休时仍然保持荣誉的，其退休费可以提高15%；凡获国务院各部委和省人民政府正式命名的劳动模范，部队军一级命名的战斗英雄、模范，在退休时仍然保持荣誉的，其退休费可提高10%。
　　根据晋人老字[1991]43号和晋人老字[1994]4号文件规定，山西省对做出突出贡献的人员，退休费在国发[1978]104号文件基础上酌情提高5%-15%。
　　⑴获得一项国家自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖、星火计划奖的特等奖、一等奖、二等奖，或获得两项省部级科学技术进步奖、星火计划奖的特等、一等、二等，或获得两项省社会科学研究成果特等奖，或国家科委、人事部批准的“有突出贡献的中青年专家”，其退休费比例可提高15%。
　　⑵获得一项国家自然科学奖、发明奖、科学技术进步奖、星火计划奖的三等奖、四等奖，或获得一项省部级科学技术进步奖、星火计划奖的特等、一等、二等，或获得两项三等、四等奖，或获得一项省社会科学研究成果特等奖、两项一等奖，其退休费比例可提高10%。
　　⑶获得一项省部级科学技术进步奖、星火计划奖的三等、四等奖，或获得一项省社会科学研究成果一等奖，或获得两项省社会科学研究成果二等奖，其退休费比例可提高5%。
退休人员同时具备数项提高退休费比例条件的，可同时执行数项，提高后的退休费标准不超过本人原工资。
　　受开除留用或刑事处分人员，不得按本规定提高退休费比例。已按本规定提高了退休费比例的人员，因触犯刑律，被判有期徒刑后，从判刑的下月起，取消所提高的退休费待遇。
　　2、退休人员特殊贡献待遇的申报程序
　　教职工退休后，符合以上享受特殊贡献待遇条件的，应在办理退休手续后一个月内，到学校人事处劳资科领取《退休人员提高待遇申报表》，按要求填写后，将申报表复印三份（一式四份）、获奖证书原件、获奖证书复印件一式两份交劳资科，省管干部报山西省教育厅、山西省委组织部审批，其余人员报山西省教育厅、山西省人事厅审批。
　　四、退休、退职手续办理
　　根据《关于认真执行干部退（离）休制度有关问题的通知》（中组发[1988]9号文）规定，达到规定退休年龄（周岁）的职工，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请。组织、人事部门对达到退休年龄的职工，按管理权限，在其达到退休年龄的前一个月通知单位，由单位通知本人，并在其达到退休年龄后的一个月内按规定办完工作移交手续。人事处负责填写《退休审批表》，经学校审批后下发退休文件，退休人员从批准退休的下月起执行退休工资，人事关系转移到老干部处。
　　已批准退休的职工，办理完工作移交手续及校内其他部门的有关清还手续后，带一张二寸免冠照片，到人事处办理退休证，凭退休证到计财处办理个人住房公积金领取手续。
　　五、延退的条件及程序
　　1、延退的条件
　　根据国家和我省关于延退的有关规定，延退条件和人数必须从严控制，延退人员必须是单位工作迫切需要，本人愿意，身体健康，能坚持正常工作的高级专家，经省政府批准后才能延长退休。符合下列条件之一者，可以申报延退：
　　⑴中国科学院院士、中国工程院院士。
　　⑵担任国家重要学术职务的高级专家，可申请延退至任职期满。
　　⑶全国人大代表、全国政协委员、省人大常委、省政协常委等省管干部，延退至任期届满。
　　⑷博士生导师，满60周岁一般不再招收博士生，满63周岁办理退休手续；满63周岁的博士生导师，主持在研国家级重大项目，到规定的项目完成日期办理退休手续；满63周岁的博士生导师，近五年作为第一完成人获得国家科技三大奖二等奖以上、教育部人文社科一等奖，可再延长五年办理退休手续。
　　⑸学科带头人及特殊专业、重点学科急需人才，在国内外有较高的知名度，退休对工作带来较大影响的，可根据工作需要申请延长退休。
　　⑹根据《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发[1990]5号）和《中共中央组织部、人事部关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知》（组通字[1992]22号）等文件的规定，具有高级专业技术职务或处级党政职务的女干部，因工作需要，身体能坚持正常工作，本人自愿，可以工作到60周岁退休。在55到60周岁期间，依据本人意愿可随时办理退休。
　　2、延退的申报程序
　　工作单位根据工作需要，与延退人员协商，在退休前半年或一年提出书面延退申请及延退年限，填写延退人员审批表，每年的3月份报学校人事处；人事处及相关职能部门汇总我校延退人员的基本情况，经学校批准后，按年度报省教育厅、人事厅批准，批准延退的人员及年限，以省教育厅、省人事厅批准的文件为准。批准延退的人员在延退期限内按在职人员对待，享受在职人员同等待遇，履行在职人员的职责。
　　六、其他有关规定
　　1、退休年龄的认定，按《中共中央组织部人事部公安部关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字[1990]24号）、《关于在审理干部出生年月工作中应当掌握的原则的通知》（晋组通字[1992]30号文件执行。当职工档案和户口档案记载不一致时，应对其出生年月的记载情况进行综合分析，原则上以本人档案中的最先记载为依据。
　　2、《山西大学关于教师退休的实施办法》（山大人字[2005]24号文件）停止执行，延退条件按本办法第七条执行。硕士生导师不办理延退，年满57周岁不再招收硕士研究生，满60周岁退休。
　　3、我省事业单位改革完成后，将出台一系列新的政策，教职工的退休、辞退等按新的规定执行。
　　七、本办法在执行中的具体问题由人事处负责解释。
　　八、本办法自发布之日起执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年三月十七日