山西大学2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘公告

山西大学创建于1902年，1998年成为山西省重点建设大学，2005年成为山西省与教育部共同建设的省部共建大学， 2016年，成为国家中西部“一省一校”重点建设大学。2017年，山西省出台支持山西大学深入实施“1331工程”，对标“双一流”实现率先发展。2018年，在省部共建和“一省一校”建设基础上，我校正式成为教育部和山西省政府合建的部省合建高校。

学科门类齐全，科研实力雄厚。现有86个本科专业以及7个本科双学位招生专业。现有博士学位一级学科授权点19个,硕士学位一级学科授权点35个；硕士专业学位种类24个,自主设置交叉学科博、硕士点各2个；目录外二级学科博、硕士点各4个。学校现有全日制在校生近30000人，目前占地面积 2066 亩，办学条件优良，治学环境优雅，是省政府命名的“园林化单位”和“绿色学校”；目前拥有坞城校区、大东关校区、学校正在建设占地2000亩的东山新校区，为未来发展创造更加充足的办学空间。

一、招聘时间及地点

公告时间：2020年10月16日-2020年10月27日

网络报名时间：2020年10月21日-10月27日18:00前

资格复审时间地点：另行通知（详见山西大学官网）

招聘测试时间地点：另行通知（详见山西大学官网）

二、招聘岗位及条件

（1）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神，在校期间未受过任何纪律处分；

（3）适应岗位要求的身体条件；

（4）具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。

（5）硕士研究生学历学位证书应在2020年9月30日之前取得。

招聘计划11人，详情见下表：

三、招聘程序

（一）报名方式

1.报名方式：报名采取网络报名。

应聘材料接受邮箱为:recruit@sxu.edu.cn。应聘者邮件主题和附件压缩包命名格式统一要求为：岗位+姓名+性别+硕士毕业年份+硕士专业+硕士毕业院校名称。

2.邮件压缩包提交材料

（1）Word文档《山西大学2020年急需紧缺专业招聘报名表》。所填写的专业应当与报考者本人取得硕士研究生毕业证书上所载明的专业一致，如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称。

（2）Excel文档《个人信息汇总表》。

（3）PDF文档，内容包括资格复审时所应提交的所有材料及证件，所有材料请按以下顺序扫描成一个PDF文档。

①身份证；硕士研究生的毕业证、学位证、成绩单；本科毕业证、学位证、成绩单；各专业要求的资格证书原件。

②已毕业的留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件。

③已就业的应聘人员须出具单位同意报考证明。

④未就业的应聘人员须提供毕业生就业协议书原件(不能提供原件者请在附件下载未就业承诺书)。

⑤个人自荐材料、主要科研成果、国家级个人获奖证书原件。

⑥音乐学院教师岗的应聘人员须录制一首视频演唱作品同材料一起发送至应聘邮箱，作品格式为MP4。

（二）资格审查

1.筛选网络报名人员

根据网络报名信息，由学校招聘领导组及各用人单位专家，根据需求进行择优初审筛选，筛选结果将在学校网站公布，初审筛选未通过者，将不再另行通知。

2.资格复审

通过初审的应聘人员须携带所需材料进行现场（或网络）资格复审。资格复审时主要审核应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学人员所学专业与招聘岗位学科（专业）不一致时，由学校招聘领导组组织3-5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

提供虚假报名信息的应聘人员，一经查实，即取消应聘资格。对于伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的人员，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审结果，将通过山西大学官网进行公布，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

（三）招聘测试

资格复审每个岗位合格人数不达5人时，采取面试考核方式进行。考核内容以考察应聘人员的综合素质、专业素养和业务潜能为主。面试结束后，当天公布面试结果，按面试成绩从高到低1：1的比例确定拟聘用人选。

资格复审每个岗位合格人数达5人及以上，面试考核前增加笔试环节。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试内容为岗位所需的综合基础知识和专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。笔试以闭卷方式进行，笔试考试全程监控或录像。笔试结束后5日内，在山西大学官网公布笔试成绩。

2.面试

按照笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人选。笔试成绩并列者或不达1:3比例的，按实际人员确定面试人选。在山西大学官网发布面试公告，公告内容包括参加面试人员的名单、面试时间、地点、内容、方法及要求等。

3.面试内容及评分要求

面试方式为回答问题及自我介绍，时间为10分钟。主要考核应聘人员基本素质及专业素质。包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。

面试实行百分制，成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩计算按体操计分办法，去掉一个最高分和一个最低分之后平均计算面试最终得分，考试面试成绩均保留两位小数（四舍五入）。

4.面试考官组成

成立面试考官小组，人数一般为7-9人，且本校考官不超过2人。

5.结果公布  

面试结束后1日内，将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序，在山西大学官网进行公示。

（四）体检、考察

根据招聘测试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选，体检和考察由学校组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学校同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。学校、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

考察按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行。

强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学校成立考察小组，实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

（五）确定拟聘人员名单并公示

根据体检、考察结果，拟聘用人员名单在山西大学官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

（六）办理聘用手续

招聘工作主要环节有关情况和审核后的拟聘人员名单，报招聘工作领导组审核。公示期满无异议后确定为拟聘用人员，学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘用人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况，则取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格者，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的、未按规定时间办理聘用手续的以及逾期未报到的，取消聘用资格，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，均不再递补。

四、工作纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

五、组织领导

本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，成立由学校主要领导任组长的招聘工作领导组及领导组办公室，办公室设在学校人力资源处，具体负责招聘工作的组织实施。

六、联系方式

山西大学人力资源处

联 系 人： 赵老师、芦老师

咨询电话：0351—7018264 

监督电话：0351—7011251

学校网址：http://www.sxu.edu.cn

学校地址：山西太原坞城路92号

特别提示：

报名后请及时关注山西大学网站及山西大学人力资源处网站，随后将公布网络报名筛选结果、资格审查及招聘测试工作的时间地点。本次招聘测试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。

                                                                                              山西大学人力资源处

                                                                                                  2020.10.16