山西大学2016年博士招聘公告

山西大学位于具有2500年历史的文化古都——山西省省会太原市，四季分明，夏季凉爽。学校的前身山西大学堂创办于1902年，是我国最早创立的三所国立大学之一，与京师大学堂、北洋大学堂一道开创了中国近代高等教育的新纪元。经过百年的传承与发展，学校已发展成为一所以文理为主、兼顾工科、文理工结合多学科发展的综合性高等学府，是省部共建及“中西部高校提升综合实力计划”入选高校。

      学校占地面积1500亩，现有全日制在校学生3万余人。学科门类齐全，科研实力雄厚。学校拥有一批以国家重点学科、国家重点实验室、教育部重点实验室、教育部人文社会科学重点研究基地、教育部工程研究中心为代表的重要学科平台。设有涵盖文、史、哲、理、工、农、经、管、法、教、艺、医等12大学科门类的90个本科专业、2个专科专业以及17个本科双学位专业。现有博士学位一级学科授权点15个、二级学科授权点5个；硕士学位一级学科授权点37个、二级学科授权点13个；硕士专业学位种类19个；自主设置交叉学科博、硕士点各2个；目录外二级学科博、硕士点各3个；14个博士后流动站。现有教职工3000余人，其中专任教师1970多人，具有副高以上专业技术职务教师861多人，博士生导师200多人。

      山西大学面向海内外长期招聘优秀博士生教师！

一、招聘对象

1、学历要求：获得海内外博士学位的优秀人才。

2、年龄要求：人文社会科学及管理学科年龄一般不超过35岁；理科不超过30岁；大东关校区工科及已取得副教授职务者年龄适当放宽至40岁。

3、招聘专业及数量：见附件。

二、工作及生活待遇

1、学校为新进博士教师提供事业发展费，资助额度为：

事业发展费对照表

2、安家费的发放标准为：

海外博士及博士后安家费(含购房补贴)税前22万元，上岗后一次性发放；

应聘大东关校区博士及博士后安家费(含购房补贴)税前20万元，上岗后一次性发放；

国内博士及博士后安家费(含购房补贴)税前18万元，上岗后一次性发放。

3、聘期岗位绩效

海外博士及博士后：前两年每年享受4.5万元的岗位绩效。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位绩效；

国内博士及博士后：前两年每年享受3.7万元的岗位绩效。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位绩效。

4、其他服务

学校为各类引进人才提供充足的事业发展经费和完备的工作条件，给予同类型或同地区高校中完全有竞争力的工作薪酬和生活待遇，子女可以享受山西大学幼儿园、附属小学、附属中学初中部一流的教育资源。

三、应聘者应提供材料

1、个人简历（包括个人基本情况、学习和工作经历、职称职务情况）；六级英语考试成绩。

2、科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况，授权专利情况等原件。

3、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件。

四、面试

1、面试程序：在我校招聘报名系统报名后，经人力资源处初审符合引进基本条件——学科专家进行专业审核——由本学科专家及教学指导委员会参加面试评议决定是否引进。

2、面试内容：专业学术汇报，大约10分钟左右，专家提问5分钟,教学测试15分钟。

3、面试时间： 3月、4月、6月的最后一周； 11月最后一周。

海外科研成果突出者，不能如期面试，可与我们联系另行安排。

五、 联系方式

1、地址：中国·山西省太原市坞城路92号    

 山西大学人力资源处

2、邮编：030006

3、电话：86-351-7011251、86-351-7018264

        传真：86-351-7018264

4、联系人：赵老师、芦老师

5、报名方式：通过《山西大学教师招聘系统》报名。

网址为：

          教育网用户:http://202.207.208.46/qt/jszp   
              网通用户： http://218.26.172.41/qt/jszp