聘请外籍专家工作管理办法
山西大学聘请外籍专家（包括长短期专家、教师）的工作，必须贯彻国家外国专家局“优化专业结构，提高聘请质量，突出重点，保证急需，加强管理，注重效益”的聘请指导方针，紧密围绕“建设区域特色鲜明的高水平研究型大学”的总体目标，从我校教学、科研和学科建设的需要出发。
第一条 外事办是学校聘请和管理外籍专家工作的归口部门。
第二条 聘请程序详见《聘请长期外国文教专家流程》。
第三条 所聘请外教在获得中国驻外使领馆的签证，并且办理齐全各项手续后，于新学期开学前一星期到位。
第四条 聘请单位应坚持确保重点学科、重点实验室和培养高层次人才需要的原则，同时兼顾弱势学科的需要，实行外专名额专项目标分配，注重专家的聘请效益。
第五条 聘请单位严格把好聘请关，提高聘请质量。要切实聘请具有真才实学、身体健康、对我友好的专家、学者来校工作。从事语言教学的教师/专家，原则上应具有大学本科以上学位、两年以上语言教学经验、在本国语言和文学方面有较高造诣；从事专业课程教学和科研的专家，应具有博士学位或副教授以上职称、专业基础理论水平较高、熟悉本专业的最新发展情况、在科学研究和学科建设方面有相当经验。
第六条 聘请单位充分发挥专家的作用，协助专家制定教学和科研计划，对计划进行把关，并对其教学和科研效果及时跟踪、及时反馈。专家授课时数原则上应不少于每周16学时。
第七条 聘请单位尽可能将专家编入课程建设组或课题组，主动向他们介绍我国有关法规、学校的规章制度和本单位的教学及科研情况，共同商讨工作中的问题。提倡中外教师共同备课、观摩教学、合作研究。积极开展友好交往工作，丰富专家业余生活，组织参观游览和文体活动。帮助他们解决工作和生活中的困难，最大限度地调动他们的积极性。
第八条：聘请单位要做好本单位涉外人员的保密和安全教育：杜绝泄密和有损国家利益事件的发生。采用合法形式聘请专家，不得违反其所在国法律。引进境外人才计划、工作部署、引进渠道、各类人才资料属于内部机密，不得对外泄露。专家在我校工作和访问期间，各部门应对国家核心机密和技术严格保密，妥善管理。
第九条 聘请单位须经常了解专家工作情况，发现问题，及时解决，做好专家效益评估和管理工作总结。
第十条 本办法解释权归山西大学外事处。
申请公开流程
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