后勤管理处年轻干部挂职锻炼制度

发布时间：2012-11-20 信息来源：

1、参加挂职锻炼的干部为后勤管理处机关所有新进年轻干部。

2、挂职锻炼以半年为一个周期。承担机关岗位工作的干部，每周一至周三在机关工作，周四、周五在中心工作；未在机关承担岗位工作的干部，全部时间在中心工作。

3、参加挂职锻炼的年轻干部要任中心主任助理，承担一定的工作任务，重点进行调研和学习，了解中心的运作机制和具体工作情况，反映工作中遇到的困难和问题。

4、相关干部在挂职锻炼期间，要做好工作记录并形成调研报告，定期与处领导进行沟通和交流。一个挂职周期结束，转到其它中心继续挂职。

5、每个挂职锻炼周期结束后，各中心要出具《考核鉴定表》，对挂职锻炼的年轻干部在本中心的工作表现予以评价。

6、参加挂职锻炼的干部，其福利待遇由处机关予以解决。

7、本制度自二O一一年二月二十四日起执行。